Con el objetivo de mejorar la motivación, competencias y desempeño de todos sus empleados a través de una formación especializada con métodos y técnicas de aprendizaje interactivas e innovadoras, Drummond Ltd. inauguró en sus operaciones mineras en el Cesar un nuevo centro de formación: Drummond Tech.
“Drummond Tech es la nueva estrategia de entrenamiento que la empresa quiere implementar para todos sus empleados. El objetivo primordial del centro es brindarnos a todos nosotros un entrenamiento de calidad enfocado en nuestro trabajo, nuestras actividades. Nos ayudará a ser más seguros, eficientes y productivos”, afirmó John Carrillo García, director del Departamento de Entrenamiento en las operaciones mineras de Drummond.
El centro de formación cuenta con un equipo de instructores externos, entre ellos, del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, quienes cuentan con las competencias pedagógicas y técnicas para el desarrollo de los cursos.
El personal de la compañía fue agrupado en tres grandes áreas: Operaciones, Mantenimiento y Administración. Cada una cuenta con un plan de estudios específico y el contenido de los cursos ha sido diseñado a la medida de las tareas y procesos que realizan dentro de la empresa.
“Para la operación de Drummond Tech hemos dividido la población de empleados en tres grandes grupos, y a medida que vayamos creciendo en la oferta de espacios de aprendizaje, vamos a poder ir especializando más los temas por área de conocimiento”, agregó John Carrillo.
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